JOBFARM FAD
Condizioni contrattuali
1. Condizioni generali
1.1 Corso acquistato
I dettagli di ogni corso (contenuti, durata, destinatari, programma) sono indicati nella relativa scheda su formazione.jobfarm.it e si intendono integralmente letti e accettati completando la procedura di acquisto.
1.2 Iscrizione
Completando la procedura di acquisto l'utente richiede a RECRUIT S.r.l. l'iscrizione al corso scelto. Recruit S.r.l. opera, per l'erogazione dei percorsi presenti su questa piattaforma, in partnership con l'ente ACTL. Per i corsi sulla sicurezza e HACCP l'iscrizione comporta l'associazione del partecipante ad ACTL in qualità di socio sostenitore, senza l'assunzione di alcun onere, ai sensi dell'art. 3 dello statuto di A.C.T.L.
L'invio del modulo di registrazione comporta l'accettazione delle presenti condizioni contrattuali. L'iscrizione è ritenuta completa al pagamento di cui al punto 5.
Nel caso di acquisto da parte di un'azienda per i propri dipendenti, è responsabilità dell'azienda verificare il livello di rischio della propria realtà e la conseguente iscrizione al corso idoneo secondo la normativa vigente.
1.3 Obblighi del cliente e diritto d'autore
La fruizione dei corsi è riservata agli iscritti, ai quali viene fornito l'accesso personale alla piattaforma. Il diritto di ciascun iscritto è personale e non cedibile. Ciascun discente è responsabile della conservazione e della segretezza dei dati di accesso all'area riservata. È vietata la vendita o altro uso commerciale dei servizi forniti. ACTL e Recruit S.r.l. si riservano il diritto, a propria discrezione, di sospendere o disattivare l'utenza qualora ritengano che ci sia, o sia probabile che ci sia, un problema di sicurezza o di utilizzo non autorizzato della stessa.
I diritti d'autore relativi ai contenuti della didattica, alle immagini, ai testi e a ogni altro materiale utilizzato nelle pagine della piattaforma appartengono in via esclusiva ad ACTL e Recruit S.r.l. Il cliente riconosce la piena titolarità di tali diritti e si impegna a non cedere, far utilizzare e/o visionare, copiare, in nessun modo, nemmeno parzialmente, direttamente o per interposta persona, i contenuti dei servizi e-learning.
1.4 Limitazione di responsabilità
ACTL e Recruit S.r.l. non sono in alcun modo responsabili per qualsivoglia difficoltà, vizio, anomalia, discontinuità, impossibilità di accesso e/o utilizzo del percorso e-learning derivanti e/o comunque connessi alla dotazione hardware e/o software del cliente, alla connessione tramite il provider prescelto dal cliente, a uno scorretto funzionamento della rete telefonica o internet; conseguentemente il cliente non avrà diritto a chiedere ad ACTL e Recruit S.r.l. alcun importo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio o indennitario.
1.5 Partecipanti stranieri
I corsi sono disponibili in lingua italiana, inglese e spagnola; l'attestato è rilasciato in lingua italiana. È responsabilità dell'azienda verificare la comprensione della lingua scelta da parte del partecipante, al fine di garantire l'efficacia formativa.
1.6 Community Job Farm
Con la richiesta di iscrizione il partecipante potrà entrare a far parte, previo consenso e senza alcun onere, della Community di Job Farm, la rete in cui sono presenti docenti, corsisti, ex corsisti e partner di Job Farm, ricevendo informative su iniziative, webinar, eventi, workshop e offerte di lavoro. Per accedere alla Community è necessaria la registrazione su www.jobfarm.it/community/.
2. Corsi sicurezza lavoratori
2.1 Formazione generale e specifica – basso rischio
La formazione sulla sicurezza di tutti i lavoratori, in riferimento a quanto previsto dall'art. 37, comma 1 lettere a) e b) e dal comma 3 dello stesso articolo del D.Lgs. n. 81/08, è definita dall'Accordo della Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011, pubblicato sulla G.U. n. 8 dell'11 gennaio 2012 ed entrato in vigore il 26 gennaio 2012.
La formazione per i lavoratori di aziende a basso rischio è composta da un modulo generale (4 ore), uguale per tutti i livelli di rischio, e da un successivo modulo specifico (4 ore). Entrambi i moduli possono essere seguiti in modalità e-learning. Per assolvere all'obbligo formativo è necessario seguire entrambi i moduli entro 60 giorni dall'inserimento della risorsa in azienda.
Il modulo generale affronta i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro secondo quanto indicato dall'art. 37 c. 1 del Testo Unico. Il modulo specifico basso rischio, secondo quanto indicato nell'art. 37 c. 1 lettera b) e c. 3 del Testo Unico, tratta i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
2.2 Aggiornamento sicurezza lavoratori
Per i lavoratori che hanno seguito la formazione iniziale (modulo generale e modulo specifico) o che erano già formati alla data di pubblicazione dell'Accordo Stato-Regioni, è previsto un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore, che può essere svolto totalmente in modalità e-learning. Contenuti: valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro; servizio prevenzione e protezione; sorveglianza sanitaria, alcol, sostanze stupefacenti e lavoro; luoghi di lavoro e microclima; attrezzature di lavoro; lavoro al videoterminale; rischi legati all'organizzazione del lavoro; stress lavoro correlato.
3. Corso HACCP
La formazione, realizzata secondo quanto previsto dal Regolamento (CE) 852/04 e dalla Legge Regionale (Lombardia) n. 33/2009, è erogata interamente in e-learning: il percorso, della durata di 6 ore, viene fruito dal singolo partecipante in autonomia. Argomenti: sicurezza alimentare; come prevenire le contaminazioni; operatore OSA: cosa c'è da sapere; cenni storici; generalità HACCP; rintracciabilità e normative; autocontrollo; igiene dei locali e metodi di disinfestazione; informazioni.
4. Acquisto multiutente (aziende)
L'azienda, autorizzata dai propri dipendenti, può acquistare un corso in più licenze (acquisto multiutente). Ogni licenza permette di assegnare il corso a un dipendente dall'area azienda della piattaforma: il dipendente riceve un invito via email, crea il proprio accesso e segue il corso in modo individuale e autonomo.
- Il prezzo per licenza è lo stesso dell'acquisto singolo (punto 5).
- Sconti in base al numero di licenze: da 25 a 49 licenze 10% · da 50 a 99 licenze 15% · da 100 licenze 20%, calcolati sulle licenze dello stesso corso.
- Dall'area azienda il referente segue lo stato di avanzamento di ciascun corsista, le ore tracciate, l'esito del test e scarica gli attestati.
- Le licenze non assegnate restano disponibili per assegnazioni successive.
5. Contributo e pagamento
Il contributo di iscrizione per ciascun corso è quello indicato nel catalogo al momento dell'acquisto:
| Corso | Durata | Contributo (IVA esclusa) |
|---|---|---|
| Formazione generale sicurezza lavoratori | 4 ore | € 35,00 |
| Formazione specifica sicurezza lavoratori | 4 ore | € 45,00 |
| Corso di aggiornamento sicurezza lavoratori | 6 ore | € 55,00 |
| Corso di formazione per HACCP | 6 ore | € 45,00 |
Acquistando nello stesso ordine il modulo generale e il modulo specifico si applica uno sconto di € 5,00 per ogni coppia di moduli.
Gli importi indicati si intendono IVA esclusa: al momento del pagamento si aggiunge l'IVA al 22%, calcolata sull'importo al netto degli sconti.
Il pagamento avviene con carta di credito o di debito tramite il circuito sicuro Stripe; i dati della carta vengono inseriti sulla pagina di Stripe e non transitano dalla piattaforma. L'accesso al corso (o le licenze, per le aziende) è attivato immediatamente alla conferma del pagamento.
In alternativa è possibile pagare con bonifico bancario: l'ordine viene registrato e l'account creato subito, e i dati per il bonifico (IBAN e causale) sono indicati al termine dell'ordine e inviati via email. L'accesso al corso (o le licenze, per le aziende) viene attivato dall'amministrazione dopo aver verificato l'accredito.
L'ente erogatore rilascia regolare fattura quietanzata ai dati indicati in fase di registrazione.
6. Conferma dell'iscrizione e fruizione del percorso
Completata la registrazione e accettate le condizioni contrattuali, si accede direttamente al percorso online dall'area riservata di formazione.jobfarm.it con le credenziali scelte. I dipendenti iscritti da un'azienda ricevono via email il link per attivare il proprio accesso.
Durata dell'accesso ai contenuti: 30 giorni dall'iscrizione.
Per la fruizione del percorso è necessario disporre di: un computer, tablet o smartphone; accesso a internet; un browser aggiornato con cookie abilitati; casse audio o cuffie.
Ogni corso è composto da videolezioni, materiale riassuntivo, questionario di gradimento e test finale di verifica dell'apprendimento. È obbligatoria la fruizione completa di tutti i materiali; la piattaforma registra i tempi di fruizione di ogni lezione. Per ogni quesito è sufficiente scrivere a formatoresicurezza@actl.it.
7. Attestato
È previsto il rilascio dell'attestato al superamento del test di valutazione (almeno il 80% di risposte corrette). L'attestato, in formato PDF, è reso disponibile nell'area riservata del corsista e, per gli acquisti multiutente, anche nell'area azienda. È responsabilità dell'utente lo scaricamento, la stampa e la conservazione dell'attestato appena disponibile; il corsista è tenuto a darne copia all'azienda in caso di corso obbligatorio. L'autenticità di ogni attestato può essere verificata dalla pagina Verifica un attestato.
Ultimo aggiornamento: 10/11/2026 · Informativa privacy